9月22日，為(wèi)落實《“健康中(zhōng)國(guó)2030”規劃綱要》加強心理(lǐ)健康服務(wù)體(tǐ)系建設要求，廣州市黃埔區(qū)總工(gōng)會召開“一米陽光”項目實踐回顧及展望會議，并發布一米陽光工(gōng)程優秀企業名(míng)單。奧威亞電(diàn)子科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司工(gōng)會委員會（簡稱“奧威亞工(gōng)會”）獲評職工(gōng)心理(lǐ)關愛工(gōng)作(zuò)“優秀企業”稱号。
“一米陽光”項目以廣州市重點行業一線(xiàn)職工(gōng)為(wèi)主體(tǐ)，圍繞職工(gōng)心理(lǐ)健康服務(wù)的現狀和需求，由黃埔區(qū)總工(gōng)會（廣州開發區(qū)總工(gōng)會）實施“企業點菜、工(gōng)會配菜、專家做菜、職工(gōng)享用(yòng)”的心理(lǐ)健康服務(wù)模式。
在此次項目實踐中(zhōng)，奧威亞工(gōng)會在公(gōng)司黨總支的領導下，率先建立職工(gōng)書屋、心靈驿站、愛心媽媽小(xiǎo)屋等空間，進行資源共享，為(wèi)員工(gōng)舒緩壓力、調節情緒提供場所。
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圍繞員工(gōng)心理(lǐ)關懷、思想引領等主題，組織團隊拓展活動、讀書交流、團隊減壓、溝通提升等系列關愛活動，打造企業内部的社會支持體(tǐ)系，賦能(néng)職工(gōng)愛自己、愛工(gōng)作(zuò)、愛生活。
此外，科(kē)學(xué)的心理(lǐ)健康知識能(néng)夠幫助個體(tǐ)更全面地認識和了解自己。奧威亞工(gōng)會加強心理(lǐ)健康知識普及，樹立“每個人是自己心理(lǐ)健康第一責任人”意識。并引入“一米陽光”職工(gōng)心理(lǐ)服務(wù)平台，為(wèi)員工(gōng)提供便捷專業的一站式心理(lǐ)服務(wù)，促進組織内部形成積極健康、保障員工(gōng)健康權益的良好氛圍。
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未來，奧威亞工(gōng)會将持續創新(xīn)活動方式和工(gōng)作(zuò)方法，幫助組織和諧發展、提升效益。同時切實發揮好密切聯系群衆的優勢，關心職工(gōng)生活、傾聽職工(gōng)心聲，暢通職工(gōng)心理(lǐ)關愛的“最後一米”，助推“健康黃埔、平安(ān)黃埔、幸福黃埔”建設，打造黃埔職工(gōng)心理(lǐ)建設新(xīn)名(míng)片。
